Våra medarbetare är vår största tillgång och drivkraften bakom vår framgång.
Utan dem finns det ingen Dantherm Group.
Tillsammans utgör alla medarbetare i vårt företag ryggraden i den kultur som definierar vårt företag. Vi är en platt organisation som kännetecknas av frihet under ansvar, samarbete och öppenhet för nya idéer och förändringar.
Vi tror på att vara ansvarstagande och pålitliga, både gentemot våra kollegor och våra kunder.
Vi strävar efter att alltid hålla vad vi lovar och att vara proaktiva när det gäller att lösa problem när de uppstår. Vårt engagemang för tillförlitlighet är en hörnsten i vårt företags framgång.
Vi är medvetna om att teamarbete är avgörande för att uppnå våra mål, och vi värdesätter alla teammedlemmars bidrag.
Vi främjar en kultur med öppen kommunikation, respekt och stöd, där alla känner sig bekväma med att dela med sig av sina idéer och perspektiv. Vår vänliga och tillgängliga attityd hjälper oss att bygga starka relationer både inom och utanför vår organisation.
Vi välkomnar förändringar och ser dem som en möjlighet till tillväxt och förbättring.
Vi letar ständigt efter nya och innovativa sätt att ta oss an utmaningar och skapa värde för våra kunder. Vi strävar också efter att inspirera och motivera varandra för att uppnå våra individuella och kollektiva mål.
Vi är nyfikna och söker ständigt nya kunskaper och insikter för att förbättra vårt arbete.
Vi tar ansvar för våra åtaganden och är ansvariga för våra handlingar. Vi inser också vikten av att göra hållbara val för vår miljö.
Vi värdesätter smidighet och snabbhet i vårt beslutsfattande och genomförande.
Vi är inte rädda för att ta kalkylerade risker och experimentera med nya idéer. Vi främjar en innovationskultur och uppmuntrar alla att tänka kreativt och att utmana status quo. Vår förmåga att snabbt anpassa oss till förändrade omständigheter ger oss en konkurrensfördel i vår bransch.
Vår erfarna ledningsgrupp brinner för att inspirera kollegor och kunder att skapa och driftsätta klimatlösningar som är energieffektiva och kostnadseffektiva.
Oliver Zimmermann anslöt sig till Dantherm Group under 2024. Hans expertis inom HVAC och förädnringsarbete kommer från många års ledarskap hos globala ledare inom byggmaterialindustrin i Europa, Nordamerika och Asien. Han har examen i maskinteknik och industriell teknik från ETH Zürich och en MBA från IMD.
Jag har hjälpt våra kunder i Östeuropa genom att omvandla deras behov till effektiva lösningar med hög ROI sedan 2006. Jag hade inte kunnat göra det utan vår innovationskultur som uppmuntrar alla att vara öppna för att använda befintliga produkter på nya sätt eller experimentera med ny teknik.
Monika Kokoreva, Försäljningschef, Dantherm Group
