Våre medarbeidere er vår største ressurs og drivkraften bak vår suksess.
Uten dem finnes det ikke noe Dantherm Group.
Sammen utgjør alle ansatte i selskapet ryggraden i den kulturen som definerer selskapet vårt. Vi er en flat organisasjon preget av frihet under ansvar, samarbeid og åpenhet for nye ideer og endringer.
Vi er opptatt av å være ansvarlige og pålitelige, både overfor kolleger og kunder.
Vi streber kontinuerlig etter å holde det vi lover og være proaktive når det gjelder å løse problemer når de oppstår. Vår forpliktelse til pålitelighet er en hjørnestein i selskapets suksess.
Vi erkjenner at teamwork er avgjørende for å nå målene våre, og vi verdsetter bidragene fra alle teammedlemmene.
Vi fremmer en kultur preget av åpen kommunikasjon, respekt og støtte, der alle føler seg komfortable med å dele sine ideer og perspektiver. Vår vennlige og imøtekommende holdning bidrar til at vi bygger sterke relasjoner både i og utenfor organisasjonen.
Vi omfavner endringer og ser på dem som en mulighet til vekst og forbedring.
Vi leter hele tiden etter nye og innovative måter å løse utfordringer på og skape verdier for kundene våre. Vi streber også etter å inspirere og motivere hverandre til å nå våre individuelle og kollektive mål.
Vi er nysgjerrige og søker kontinuerlig ny kunnskap og innsikt for å forbedre arbeidet vårt.
Vi tar ansvar og står til ansvar for det vi gjør. Vi erkjenner også viktigheten av å ta bærekraftige valg for miljøet.
Vi verdsetter smidighet og hurtighet i beslutningstaking og gjennomføring.
Vi er ikke redde for å ta kalkulerte risikoer og eksperimentere med nye ideer. Vi fremmer en kultur for innovasjon og oppmuntrer alle til å tenke kreativt og utfordre status quo. Vår evne til å tilpasse oss raskt til skiftende omstendigheter gir oss et konkurransefortrinn i bransjen.
Vårt erfarne lederteam brenner for å inspirere kolleger og kunder til å skape og ta i bruk klimaløsninger som er energieffektive og kostnadseffektive.
Oliver Zimmermann begynte i Dantherm Group i 2024. Hans ekspertise innen HVAC og transformasjon kommer fra mange år i topplederstillinger hos globale ledere i byggevareindustrien i Europa, Nord-Amerika og Asia. Han er utdannet maskintekniker og industriell tekniker fra ETH Zürich og har en MBA fra IMD.
Stefan har lang salgserfaring fra kapitalvarebransjen med utpreget teknisk forståelse og utmerkede ferdigheter innen økonomistyring. Han har spesialisert seg på å etablere, profesjonalisere og tilpasse internasjonale strukturer i Europa, Amerika og Asia, og begynte i Dantherm Group i 2023.
Jeg har hjulpet kundene våre i Øst-Europa ved å omsette behovene deres til effektive løsninger med høy avkastning siden 2006. Jeg kunne ikke ha gjort det uten innovasjonskulturen vår, som oppmuntrer alle til å være åpne for å bruke eksisterende produkter på nye måter eller eksperimentere med ny teknologi.
Monika Kokoreva, Salgssjef, Dantherm Group
