Våre medarbeidere er vår største ressurs og drivkraften bak vår suksess.
Uten dem finnes det ikke noe Dantherm Group.
Sammen utgjør alle ansatte i selskapet ryggraden i den kulturen som definerer selskapet vårt. Vi er en flat organisasjon preget av frihet under ansvar, samarbeid og åpenhet for nye ideer og endringer.
Vi er opptatt av å være ansvarlige og pålitelige, både overfor kolleger og kunder.
Vi streber kontinuerlig etter å holde det vi lover og være proaktive når det gjelder å løse problemer når de oppstår. Vår forpliktelse til pålitelighet er en hjørnestein i selskapets suksess.
Vi erkjenner at teamwork er avgjørende for å nå målene våre, og vi verdsetter bidragene fra alle teammedlemmene.
Vi fremmer en kultur preget av åpen kommunikasjon, respekt og støtte, der alle føler seg komfortable med å dele sine ideer og perspektiver. Vår vennlige og imøtekommende holdning bidrar til at vi bygger sterke relasjoner både i og utenfor organisasjonen.
Vi omfavner endringer og ser på dem som en mulighet til vekst og forbedring.
Vi leter hele tiden etter nye og innovative måter å løse utfordringer på og skape verdier for kundene våre. Vi streber også etter å inspirere og motivere hverandre til å nå våre individuelle og kollektive mål.
Vi er nysgjerrige og søker kontinuerlig ny kunnskap og innsikt for å forbedre arbeidet vårt.
Vi tar ansvar og står til ansvar for det vi gjør. Vi erkjenner også viktigheten av å ta bærekraftige valg for miljøet.
Vi verdsetter smidighet og hurtighet i beslutningstaking og gjennomføring.
Vi er ikke redde for å ta kalkulerte risikoer og eksperimentere med nye ideer. Vi fremmer en kultur for innovasjon og oppmuntrer alle til å tenke kreativt og utfordre status quo. Vår evne til å tilpasse oss raskt til skiftende omstendigheter gir oss et konkurransefortrinn i bransjen.
Vårt erfarne lederteam brenner for å inspirere kolleger og kunder til å skape og ta i bruk klimaløsninger som er energieffektive og kostnadseffektive.
Oliver Zimmermann begynte i Dantherm Group i 2024. Hans ekspertise innen HVAC og transformasjon kommer fra mange år i topplederstillinger hos globale ledere i byggevareindustrien i Europa, Nord-Amerika og Asia. Han er utdannet maskintekniker og industriell tekniker fra ETH Zürich og har en MBA fra IMD.
Jeg har hjulpet kundene våre i Øst-Europa ved å omsette behovene deres til effektive løsninger med høy avkastning siden 2006. Jeg kunne ikke ha gjort det uten innovasjonskulturen vår, som oppmuntrer alle til å være åpne for å bruke eksisterende produkter på nye måter eller eksperimentere med ny teknologi.
Monika Kokoreva, Salgssjef, Dantherm Group
