Åpenhetsloven

Dantherm Group AS er omfattet av Lov om virksomheters åpenhet og arbeid med grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold (åpenhetsloven). Loven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, samt sikre allmennheten tilgang på informasjon. Dette er en relativt ny lov som en rekke aktører i næringslivet nå må forholde seg til. Vi har integrert og gjennomført aktsomhetsvurderinger som du kan lese mer om på denne siden.

Tiltak

Dantherm Group vil fremover gjennomføre jevnlige risikovurderinger knyttet til negative konsekvenser og risiko for mennesker i og rundt virksomheten. Enkelte tiltak er iverksatt, mens andre er planlagte tiltak for å forebygge risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Ut ifra risikobildet, har selskapet prioritert tiltak for å redusere risikoen i form av:

Vedtatt overordnede retningslinjer for selskapets arbeid med åpenhetsloven.
Iverksatt dialog med leverandører for innhenting av informasjon om underleverandører og produksjonsland.

Les vår redegjørelse

Åpenhetsloven har krav om at informasjon om hvordan vi håndterer aktsomhetsvurderingene legges tilgjengelig på nettsiden. Ved å trykke på linkenkan alle som ønsker å lese redegjørelsen få full tilgang til dokumentet. Der går vi i dybden på risikovurdering, planlagte og gjennomførte tiltak. Den vil bli oppdatert årlig og ellers ved vesentlige endringer i informasjonen som fremgår her.

Åpenhet i Dantherm Group AS

Det kan oppleves betryggende for våre leverandører, kunder og ansatte at både konsernet og vi i Dantherm Group Norge setter det nødvendige fokuset på åpenhetsloven for å jobbe under ønskede arbeidsforhold. Her er det ikke rom for å se mellom fingrene når det kommer til diskriminering eller trakassering. Vi aksepterer ingen former for bestikkelser, underslag, konkurransesamarbeid, korrupsjon eller andre brudd på menneskerettigheter, verken innad i konsernet eller fra leverandører.

Dantherm Group AS tar vårt samfunnsansvar på alvor.