I nostri collaboratori sono la risorsa più importante e la forza trainante del nostro successo.
Senza di loro, non esisterebbe Dantherm Group.
Insieme, tutti i dipendenti della nostra azienda costituiscono la spina dorsale della cultura che definisce la nostra azienda. Siamo un'organizzazione caratterizzata da libertà e responsabilità, cooperazione e apertura a nuove idee e cambiamenti.
Crediamo nella responsabilità e nell'affidabilità, sia nei confronti dei nostri colleghi che dei nostri clienti.
Ci sforziamo di mantenere costantemente le nostre promesse e di essere proattivi nel risolvere i problemi quando si presentano. Il nostro impegno per l'affidabilità è una pietra miliare del successo della nostra azienda.
Riconosciamo che il lavoro di squadra è essenziale per raggiungere i nostri obiettivi e apprezziamo il contributo di tutti i membri del team.
Promuoviamo una cultura di comunicazione aperta, rispetto e sostegno, in cui tutti si sentono a proprio agio nel condividere le proprie idee e prospettive. Il nostro atteggiamento amichevole e disponibile ci aiuta a costruire relazioni solide sia all'interno che all'esterno della nostra organizzazione.
Accogliamo il cambiamento e lo consideriamo un'opportunità di crescita e miglioramento.
Siamo costantemente alla ricerca di modi nuovi e innovativi per affrontare le sfide e creare valore per i nostri clienti. Ci sforziamo inoltre di ispirarci e motivarci a vicenda per raggiungere i nostri obiettivi individuali e collettivi.
Ricerchiamo continuamente nuove conoscenze e spunti per migliorare il nostro lavoro.
Ci assumiamo le nostre responsabilità e rispondiamo delle nostre azioni. Riconosciamo anche l'importanza di fare scelte sostenibili per il nostro ambiente.
Diamo importanza alla rapidità e fluidità del processo decisionale e dell'esecuzione.
Non abbiamo paura di correre rischi e di sperimentare nuove idee. Promuoviamo una cultura dell'innovazione, incoraggiando tutti a pensare in modo creativo e a sfidare lo status quo. La nostra capacità di adattarci rapidamente ai cambiamenti ci dà un vantaggio competitivo nel nostro settore.
Il nostro team esecutivo è determinato a ispirare colleghi e clienti a creare e commissionare soluzioni climatiche efficienti dal punto di vista energetico ed economicamente vantaggiose.
Oliver Zimmermann è entrato a far parte di Dantherm Group nel 2024. La sua esperienza nel settore HVAC e nella trasformazione deriva da molti anni di leadership con i leader globali del settore dei materiali da costruzione in Europa, Nord America e Asia. Si è laureato in Ingegneria meccanica e industriale presso l'ETH di Zurigo e ha conseguito un MBA presso l'IMD.
Stefan ha una vasta esperienza di vendita nel settore dei beni strumentali, con una particolare comprensione tecnica ed eccellenti capacità di gestione finanziaria. Specializzato nella creazione, professionalizzazione e riallineamento di strutture internazionali in Europa, America e Asia, è entrato a far parte di Dantherm Group nel 2023.
Marius Rispeter ha conseguito un MBA presso l'Università di Stoccarda e vanta oltre 25 anni di esperienza nel settore finanziario, di cui 17 in ruoli dirigenziali. Ha maturato una vasta esperienza in aziende internazionali sostenute da equity private e leader di nicchia del mercato globale.
Dal 2006 aiuto i nostri clienti nell'Europa dell'Est traducendo le loro esigenze in soluzioni efficienti con un elevato ROI. Non avrei potuto farlo senza la nostra cultura innovativa che incoraggia ad utilizzare i prodotti esistenti in modi nuovi o a sperimentare nuove tecnologie.
Monika Kokoreva, Sales Manager, Dantherm Group
