Vores medarbejdere er vores største aktiv og drivkraften bag vores succes.
Uden dem ingen Dantherm Group.
Sammen udgør alle medarbejdere rygraden i vores virksomhedskultur. Vi er en flad organisation præget af frihed under ansvar, samarbejde og åbenhed over for nye ideer og forandringer.
Vil du være en del af holdet? Se ledige stillinger eller søg uopfordret her!
Vi tror på at være ansvarlige og pålidelige, både over for vores kolleger og vores kunder.
Vi stræber efter konsekvent at holde, hvad vi lover, og at være proaktive med at løse problemer, når de opstår. Vores forpligtelse til pålidelighed er en hjørnesten i det, der har gjort Dantherm Group til en succes.
Vi anerkender, at teamwork er afgørende for at nå vores mål, og vi værdsætter alle teammedlemmers bidrag.
Vi fremmer en kultur med åben kommunikation, respekt og støtte, hvor alle føler sig trygge ved at dele deres ideer og perspektiver. Vores venlige og imødekommende attitude hjælper os med at opbygge stærke relationer både inden for og uden for vores organisation.
Vi ser forandringer som en mulighed for vækst og forbedring.
Vi er konstant på udkig efter nye og innovative måder at gribe udfordringer an på og skabe værdi for vores kunder. Vi stræber også efter at inspirere og motivere hinanden til at nå vores individuelle og kollektive mål.
Vi er nysgerrige og søger konstant ny viden og indsigt for at forbedre vores arbejde.
Vi tager ejerskab over vores ansvar og står til regnskab for vores handlinger. Vi anerkender også vigtigheden af at træffe bæredygtige valg for vores miljø.
Vi værdsætter smidighed og hurtighed i vores beslutningstagning og udførelse.
Vi er ikke bange for at tage kalkulerede risici og eksperimentere med nye ideer. Vi fremmer en innovationskultur og opfordrer alle til at tænke kreativt og udfordre status quo. Vores evne til hurtigt at tilpasse os skiftende omstændigheder giver os en konkurrencefordel i vores branche.
Vores erfarne ledelsesteam brænder for at inspirere kolleger og kunder til at skabe og idriftsætte klimaløsninger, der er energieffektive og omkostningseffektive.
Oliver Zimmermann kom til Dantherm Group i 2024. Hans ekspertise inden for HVAC og transformation kommer fra mange års toplederstillinger hos globale ledere i byggematerialeindustrien i Europa, Nordamerika og Asien. Han har uddannelser som ingeniør inden for maskinteknik og industriel teknik fra ETH Zürich og en MBA fra IMD bag sig.
Stefan har omfattende salgserfaring i kapitalvarebranchen med udpræget teknisk forståelse og fremragende evner inden for økonomistyring. Han har specialiseret sig i at etablere, professionalisere og tilpasse internationale strukturer i Europa, Nord- og Sydamerika og Asien og kom til Dantherm Group i 2023.
Jeg har hjulpet vores kunder i Østeuropa ved at sætte mig ind i deres behov og omsætte dem til omkostningseffektive løsninger siden 2006. Jeg kunne ikke have gjort det uden vores innovative firmakultur, der tilskynder alle at være åbne over for at bruge eksisterende produkter på nye måder eller eksperimentere med ny teknologi.
Monika Kokoreva, Sales Manager, Dantherm Group
Vi er altid på udkig efter passionerede talenter, der er ivrige efter at blive en del af Dantherm Group-familien. Se vores ledige stillinger, eller følg os på LinkedIn for at lære mere om vores virksomhed.
Dantherm Denmark A/S har modtaget CSR-mærket CSRpeople 2023 fra Skive Kommune fordi vi aktivt samarbejder med kommunen om at tage socialt ansvar. Du kan læse mere om diplomet her.
